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老晏说：“我已经从事人事工作多年了，对国家的人事制度和各部门的用人原则很了解。

一般来说，凡是机关大一些，干部的职务提升就容易一些，像中央和国家机关的新进人员，第一年实习期满，就是定正科级了。

根据这种情况，所以我认为黎董的提议是不妥当的。

我觉得，咱们是企业，用人就不必要拘泥于国家的人事制度，对于老板的孩子，应该高配，都安排正科级。

老板如果以后将他们调走，能够进入国家机关，就起点高了，如果一直猫在咱们企业，就看他们的造化了。”

贺副总经理说：“我认为晏总的意见是正确的。

老板安排子女来我们企业，是对我们的信任，说白了，就是看得起我们。

要不然那么多企业，为什么都不去？”

邬副总经理说：“我认为，老板的子女来我们企业，我们就要在各方面关怀和爱护他们，让他们茁壮成长。

老板现在才52、3岁，已经是6、7年的正部级高官了，以后能够走多远，我们是无法预测的，但是他对我们集（团公司的关爱程度，就决定了我们在座的每个人的命运。

如果黎董扶正了，总公司就会任命副董事长，然后就是一大批人职务的提升。

所以我们的胆子要大一些，步子要快一些，明年或者后年，我们就可以调整他们任副处级了。”

齐冰说：“我觉得3位老总都是从公司发展的角度看问题的，这是出以公心，我完全赞成。”

午阳说：“我少数服从多数。

不再坚持个人意见。

其实。

我主要是担心他们工作上不努力。

给他们父亲脸上抹黑，给我们的工作造成被动。

现在一想，没有困难，要我们这些党员干什么，要领导干什么？晏总，你会后就安排人力资源部，去京城教育局的人才交流中心调档案，调回来就任命吧。”

老晏说：“好。

我马上安排。”

午阳说：“马上就是元旦了，我们现在必须保稳定，保生产，搞好年终决算工作，大家各司其职吧。

还有事情没有？没有了就散会。”

大家刚刚走开，午阳就接到周书记的电话。

“小黎，今天晚上情况有些变化，我们的饭局必须增加几个人，原定的人员，可能就坐不下了。”

午阳说：“书记。

没问题，我让我家里人不过来就是了。”

“你还是要安排好你父母和女友。

不要让他们有意见。”

“不会的，您放心吧。”

下午在3点钟就离开办公室了。

在市里的喜庆用品商店，买了很多各种各样的小礼物，还有圣诞老人的帽子。

回家后，就给孩子们分发礼物和帽子。

然后让小雅组织家里人去和园酒店吃饭。

现在除了在国外的王小惠、吴芳、裴蕾、秦小英和双双对对6个大人，14个孩子外，真正做了老婆的都在家，有16个；孩子有谭竹青、张梦馨、黄鹂、郭嘉、陈明芳、肖七妹各一个，张梦雨、言雨霞各两个，刘荣一个，共11个；加上妈妈、奶奶和陈明芳的奶奶，还有裴学文两口子，家人共32个，保姆20个，午阳订的50个座位差不多了。