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第311章 未雨绸缪三（第1页）

下午林锦鸿致电给陈卫。

向他说明自己的想法。

并且稍稍透漏自己将要离开改革办公室的事情。

以及黄婷的身份。

陈卫也沒多少犹豫便答应了担任改革办公室主任助理一职。

林锦鸿知道陈卫会答应的。

这对陈卫來说是个机遇。

陈卫在武陵市教育局想要出头恐怕还得一段时间。

而且这需要运作才行。

改革办公室是个新生事物。

只要他能与黄婷搭档好。

等黄婷上去后。

他自然也可以跟着进步。

当然陈卫或许现在还沒想到这些问題。

陈卫思考问題的办法很有自己的一套。

得到陈卫的同意后。

改革办公室正式向厅里申请调职计划。

第二天。

改革办公室的公开招考面试工作如火如荼的在对面春晖大厦举行。

这次面试分两个阶段进行。

一是所有人员都坐在一起。

就像开座谈会一样。

陈述自己在这段时间里调研成果。

当然事先得有一份调研素材上交给改革办公室。

等陈述完毕。

则开始分组讨论。

由几位主考官根据那份调研素材进行提问。

最后是考生之间互相提问回答。

整个过程虽然很繁琐。

在形式上跟毕业论文答辩也有一定的相似程度。

但是效果却相当明显。

哪些人认真调研过。

哪些人根本就沒进行调研。

根本一清二楚。

有些人那份调研素材虽然做的漂亮。