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早晨的时候，大家关心的主题是能否获得公积金贷款；
因为单位里的建房是积资建房方式，价格确定不下来，所以公积金没法用。
于是，一单看似很划算的购房投资，变得超级麻烦。
作为引领这次集资建房的单位来说，其实经验非常丰富，也就是说他们完全掌握了关键点。
但是他们想的是要大家着急，急到一定程度再着手解决，这一放手，国家政策一变，房子
的事情又发生了变化。
火头说，应该让林使出他泡妞的技术，到后勤去跑一跑；
夏老师说：那他就成了公关，你把仪器管理员变成公关人员，是何居心？
头说：如果他有那样的能力，解决得了现在几百号人的贷款问题，就是当一下公关人员有
什么问题，甚至很多单位的领导都要感谢他。
夏老师说：问题是文件里规定死了，他去能有什么作用？
头说：他可以搞到一些内幕消息，其实每项政策都有一定的缺陷，就看别人是否告诉你；
如果人家和你关系不好，他也没有必要说得太多，反正他办成了，他有房住了。
夏老师说：他去，和别人去有什么差别？
头说：他的分辨能力强，聊着聊着他就知道关键点在哪里，也不用请客送礼；就是他的分
析和判断力在实践中的应用。如果他没有这样的能力，我们培养他的价值就低很多。重点不在
于他是否能够做成这件事，而在于他在不断的挑战中去提升自己的水平。反正每天都有很多的
人要去后勤了解进展和情况，但是问的人可能不知道该如何去问，如何解读公积金这个概念。
那我们搞药学的人呢，就是喜欢分析，如果它只是一个概念问题，那我们下好定义就可以操作
了。象讲课一样。
头说：第二呢，要让他去财务处聊，这方面我不太熟，只是估计他可以问出一定的线索；
因为以前有这么多的集资建房，当初是怎么操作的，财务处是有记录的。
夏老师说：为什么你老是说要他去？
头说：第一，他是单身，多去一些单位走走，说不定遇到美女，他个人问题就解决了；
第二，他如果搞清楚了公积金的问题，那么我们单位的整体形象也大大提升，就是，我们
不单是懂药学，其实也懂得财务与管理；第三，可以培养出一个谈判专家；第四，广交朋
友。
夏老师说：那他的仪器管理工作呢？
头说：这就是考验他管理能力的地方了，即要管好仪器，又要把我们提出的公关问题
给搞清楚。
梅说：头，说归说，做归做，本来林是咱们单位的测试员，他为咱们服务；虽然大家
以前也没有说过什么感谢的话，但是我们知道他还是有一定的付出的；如果你把他推向谈判
的前沿，不等于向人家管理学院发出挑战吗？现在是我们集中一些智慧，来讨论一下如何把
房子的事情搞好，不能够过于地让林担当这样的重责。
而且，其他学院也有很多厉害的角色，我们没有必要一下子就出面解决问题，多少也要收藏
一点实力；我们院也有很多谈判专家，当年也谈了不少的争执，林的能力，大家还是有疑虑的。最好是他自己提出来去做这件事，否则我们也不应该让他去陷入这些争斗之中。
夏老师说：以林的实力，要办成这件事有难度；提高一下交往能力也是必要的；我们领导不推动一下他，他肯定是不愿意的，就是得给他一点压力。光靠他一个人是肯定不行，但是我们还有其它的公关人才，组合起来就有了希望。
夏说：相当于我们培养自己单位的公关队伍，这样领导的工作在提升综合实力、科研实力上就可以更多一些。我们自己当然可以出面，但是大材小用了，我们让手下人去办，那是我们领导水平。
火头说：林这个人，能力不出众，但是平常做事比较快，领导交待的任务他比较重视，同事间相处的也还可以。他去校产办，第一件事是敲门，敲得不轻不重刚好听得到，时间也把握得比较好。搞得校产办的老师说林老师的敲门声象钥匙一样，不急不燥。
爸爸说：他呢有优点，也有缺点，我主要讲他的缺点，前天测出来的数据到了今天还没有转化好给我。但是他管的两台仪器出了故障，心情是要调整一下，如果不能够修好，确实压力也很大。另外，我自己这段时间因为参与实验，也是特别的累，所以即要催他一下，也体谅他比较辛苦。
陈经理说：如果林想把自己的仪器建设为一台24小时连续工作的仪器，那么他就一定要保证每一秒的测试都是有价值的，这样这台仪器就服他，也愿意煅炼成为一台超级仪器；如果他没有十足的把握，或者无法做出这样的承诺，那么这台仪器也是象一般的仪器一样，工作到一定年限就报销了。
其实，林遇到的仪器，都是与他有缘来投奔他的，所以除非他自己不想从事科研，否则这些仪器都有重生的能力。其它的，包括电脑，屏幕，等电脑配件等，也都是来投奔他而来。所以，每一次涉及电脑的维修和其它事情，林都比别人要幸运一些。
比如这次的荧光仪的维修，原因是林作了硬盘坏道检测和处理，结果导致硬盘中的数据发生了变化，电脑无法启动，基于以前的观察，林知道仪器没有问题，这样他就有定心丸，关键是心不能乱。每一步操作都要有一个简单的原则作指引，制定一个简单的流程，然后按流程来走。第2个原则是抓住每一次机会获取有用的信息，比如进入了一个操作系统，那么能够获得的一些仪器和电脑的信息和软件工具就要想办法留下来，这些看似暂时无用的信息与工具在某些特定的时候，会发出惊人的能量，最后导致一个极好的维修结果。从林意识到应该这样做，到最终能量的爆发，大概是30分钟，也就是说，如果你有足够的耐心和定力，30分钟之后就会呈现一个好的结果。
回顾这次荧光仪的维修，林是冷汗直冒，如果不是有仪器帮忙，如果不是平常有下载软件的习惯，如果不是有第六空间家人和朋友的引导，他都没有办法能够修好这台仪器。他原来的维修计划是使用逆向法则，就是原来是怎么导致硬盘变化的，再用同样的软件，相反的参数来反修复，即使到现在，林依然无法确定的是这一次的反修复是否正确，总之他完整地执行了这个操作，参数设置为170ms。执行了这个操作之后，林来到仪器室的时候感到不安，如果是不好的结果，整个硬盘都可能毁了，当时是显示硬盘的空间非常的小。然后执行了一次恢复引导信息，恢复分区表，硬盘的容量又基本与原来没有差别了。
在使用映像文件恢复系统时，林也是非常不安，因为分区与原来不一样，容量也可能变了，重新启动时他发现前面制作的一个紧急启动盘被激发了，然后每一反应是不大对劲，第二反应是相信每一样物品都有它的价值，于是他执行了一个修复引导的功能。于是，在这个时候，林为自己埋下了一个疑问的种子，是diskgen里的引导信息恢复起了作用，还是紧急启动盘里的起了作用，总之在电脑慢慢适应了之后，它顺利地进入了操作系统。然后林先试了荧光光谱的测试系统，一切正常。再试了荧光寿命的数据处理软件，也正常。林知道，好运可能已经降临了，但是当时的体能都已经非常不足，于是荧光寿命测试的软件就没有实际地操作和运行，林安排在了第二天的早晨。也正在这个时刻，家人打来电话，提醒林回家休息了。
因为一直都是紧张的状态，体能消耗很大，林听了几首歌，然后尽量把所有的设备和电器都关闭掉，让它们也休息一下。然后走路回了家。心里是很高兴，因为荧光仪70%的状态已经显示出修好的迹象，剩下的30%就得在明天去证实了。
第二天，林来到仪器室后，立即启动了仪器，电脑，开启软件，软件第一次运行是报错，这在一般的工作日中也会遇到，然后再试了一次，这次顺利进入了测试系统。之后，有学生来测试CD，CD的表现也很良好，学生想多测一些。安排好之后，林再回来测试荧光寿命，基本上可以确认问题已经消除。这一下，林心中的大石才落了下来。
下午，林开始了原计划的测试，也有学生想预约测试，也都安排好了。林慢慢意识到仪器、设备、工具、交通工具这些都是自己的好朋友，所以天下着雨，他还是走路往返于家与单位之间。然后，他明白了，真实是一种理想，如实是比较的真实，能够做到如实也就差不多了。如果要求完全的真实，那么面临的两难太多，你真实了一次，别人再要求你第二次，所以，给自己的包袱不要太大，也不要勉强自己。这也恰恰是人这个层面的真实。越是对你提意见越多的人，往往是越对你的工作满意的人，因为他知道别的地方测不到这样的好数据，于是他就为难你一下，这样你又加把力再测好一点。所以，林想了一下，王导可能属于这样的类型，他其实知道林测的数据好，但是呢他有了好数据就希望有更好的，所以就要施加压力，否则林就不会提升自己。如果林不断提升自己的水平，王导就很高兴，然后再作一段研究，有时间了再来施加点压力。
所以，面对意见，林也不必太在意，数据和仪器的状态自己是有数的，学生和老师的提出的要求，合情合理的就想办法去试一下；但是这样做人本身也很痛苦，因为属于自己的科研成果很少，都是作了别人的嫁衣裳。我们并不是圣人，我们同样也需要有自己的成果。所以，在这个角度，与王导、火头、夏老师的矛盾是永远不可能结束的。真要结束的时候，就是生离死别的时候，这时大家就讲几句真话算是一个交待。该去的去，该留的留。也有到了阴间还要争斗的，就是死了之后还是不肯承认别人，还是不肯说真话，这样的人本身是超脱之人，他不畏因果，那遇到这样的人谁也没有办法。没有办法是没有，但是有机会还是要在阴间里对他往死里打，还是要和他斗争，要骂他。他本性如此。如果让他得了势，当了领导，整个单位甚至整个天下都要听他摆布，这个就很危险。所以，一定要有人牵制他。
牵制在历史上也有过存在，古代传位者，都要事先任命好几位辅政大臣来协助将来的领导顺利掌握国家的实权，所谓的辅政之臣就是一种牵制的力量。当权者和弱小者相互之间的调节与均衡。但是辅政者一般是以责任为大，荣辱为小，如果与其它人都是硬碰硬的话，也会自我消耗得非常快，这样，无法完成先人之托。新领导人当位之后，如果一切都非常顺利，又自然升起傲气，这时辅政之臣又转变了工作的重点，变为对新领导的牵制。所以，做这样工作的臣子，都是具有奉献精神的人，当他们无法完成自己的任务的时候，也可能激流勇退。就象父母培养一个小孩，他可能很有出息，父母为之高兴，但是他变得狂妄之后，父母又要拨点冷水给他降一下温。
此时的年轻的领导人当然不希望自己总是被受限在一定范围之内，但这样的限制从历史的事件来看，确实也有效防范了一定的风险。有权有势者希望辅政者大力帮助自己，大展宏图，但是辅政者其实不敢支持。因为一旦有一方的权势突飞猛进，对其它的多方面的从政者都是一场灾难。统治者实施管治，从而达到目的。所以，每一个高层管理者都会尽量拉拢一批中层和基层的管理者为自己效忠。
一个单位或王国的智者，就是尽可能远离这样的争执，但是如果他无法约束自己的心志，他还是会惹来很多的祸端，在这样的心态之下，在这样谨小慎微的心理之下，他自然无法完全开展自己的事业，从而选择一个比较中立和温和的立场，意愿循规从矩。因为权势对他无用，再强大也会有失败的时候；金钱引来猜忌，有钱还不如一个小小的温饱之家；美女招引是非，还不如一个贤惠的妻子。这样的智者，是当一个单位，或国家，面临一个或一些难以解决的问题时，应运而生，他做的无非是写一些真实的想法，做一些实在的事情，替大家说说各自的困难，排解一下大家的消极的情绪。
有时别人觉得他很张扬，眼中无人，其实他无非是在这个领域上观察了很长的时间，形成了一些比较有冲击力的观点；在说之前他知道必然是招来一些矛盾，可是，知而不说，同样也有过失。虽然，领导和同事暂时不理解他的想法和说法，但是事情发展到一定程度的时候，一些现象上升起来的时候，我们就明白他当时说得是否有道理。
所谓的导航员，其实与科幻世界的星际导航能力或人是有区别的，一般来说，星际座标对应的数据库非常的庞大，如果他是导航员，他应该有强大的记忆力；第2，导航也是分很多种，比如我们这一分支希望留在地球上了，那么各种生产和劳作的信息，导航员基本上应该知道，这样的导航员是生产技术型的导航员。恢复到星际旅行的能力，看似很酷，但是整个的外星体系都是非常复杂的敌人或智慧生命，它们是不希望智慧高于自己的人类来到自己的空间，于是争执就开始，然后又是无尽的战争。
能够启动飞船的应该是一些强大的电脑，这些电脑并不一定价格很高，或者功能很炫，它的特点是唯一性，专一性，所以，了解电脑技术，善于维修电脑的人比较容易找到这样的电脑，尤其是那些喜欢喜欢便宜的电脑的人，因为人类远航于外太空的历史已经非常的久远，很多设备与技术都慢慢被遗忘了，于是留下来的是那些比较早期的电脑，它们混迹在普通的地球上的电脑体系中，但是也应该有一定的印记。
如果要进行星际的旅行，那么要先获得整个星际的导航图，从数据安全的角度看，一份数据是不安全的，因此这份图理论上至少有3份。而且，它们对应的是比较老式的电脑的存储器。如果以体积论，应该是笔记本式的电脑。
想到了3这个数字，林突然想到了刚才有一个二手电脑商说有3台笔记本电脑要销售，会不会星际导航的信息就藏在这3台电脑里呢？至少从数字上来说有这个可能性，第2，这些电脑比较老旧。他向华哥提出想买3台。从数据的角度，接收数据必须要有一个容器，而这些电脑就是容器。华哥说，这三台电脑是一些人做生意被骗了之就卖了的，其中一台是没有电池的。即便星际信息不在里面，也可能用这些早期的笔记本电脑来练手，学习如何拆装笔记本电脑。
在林的判断中，未来电脑的趋势是小型化，因此小机箱电脑，笔记本电脑，平板电脑大行其是。
如果自己没有具备相当的维修技术，那仍然是不合格的。那就要在不足的时候，认真去学习。
各行各业都有自己的维护技术，象林这样的选择，估计一辈子都是与数字和电子元件打交道了。
所以，他的爱人，要么是一个很理性的电脑专家，要么就是一个技术出众的电器设计师。
这两种专业特性和性格特征的女子，都有可能帮助林去发现他尚没有表现出来的特质。
如果是文科的小女生，那么她们的文艺细胞就会想出各种方法来试探林的表演才华，可这是盟军司令部所不希望看到的。如果是一个艺术类的女生，她们的特点是气质好，但应酬多，能力强的就办班教学，这样与林相处的时间并不长，甚至经常在外地。如果是医学方面的医生和护士，她们肯定不认同林的工作时间安排，比如起得比较早，然后睡得比较晚，于是在她们的专业知识的指导下会希望纠正林的作息。
假设是电脑专家，电器设计师，她们本身就知道从事理科专业工作的人，适当熬夜也是一种不得已。她们为了自己实现一个目标，也往往需要休息得晚一些。第2，在专业知识上，她们可以给出林比较成熟的解决方案；第3，大致上人生观与价值观都比较接近。(未完待续。)