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大家的反馈速度之快完全出乎了赵晓翠的预期，最终确定周二下午开始碰，因为涉及到形象、口号和调性三方面的内容，尤其是调性这块东西比较多，所以赵晓翠安排王薇定了周二下午和周三上午的会议室，争取利用一天的时间过完。
周二下午两点赵晓翠、老刘、陈晶、钱丽和王薇五个人一起坐到了会议室里，连接好投影仪就开始了，第一个讲解的是钱丽负责的SLOGAN，因为SLOGAN的讲解涉及到后面大家对形象和产品调性的认知，同样地形象和产品调性也会反过来影响SLOGAN的理念。钱丽的讲解挺有意思，她并没有按照方案里的思路讲而是先把SLOGAN的内涵讲完后太引出她设计的SLOGAN，说句实话她这样讲完不知道大家的感觉如何，赵晓翠自己感觉是挑不出什么问题来而且还很认同这个SLOGAN，她扫看了大家一眼似乎都在思考但没一个人开口估计大家都跟她一样吧，她又发现了钱丽的另一个特点就是懂得如何讲解自己的方案这是她之前没有发现的，这个女孩子的确有心有脑，前途大大滴。赵晓翠一看大家都没有意见就让王薇开始讲解关于形象的介绍了，王薇的讲解和钱丽的不同她直接抛出具体形象然后从设计感和颜色开始讲起，王薇的讲解方式相比钱丽而言更有活力一些，虽然逻辑上没有那么严谨讲的过程中有的地方会让人产生疑惑，但你会被她的活力所感染去忽略掉一些小问题，但赵晓翠还是记录了下来，待王薇讲解完赵晓翠还是看了看老刘、陈晶和钱丽，三个人也都好像写了什么，还没等赵晓翠发话，陈晶就先开口了：“设计感是挺好，颜色搭配的也挺鲜亮的，只是有一个问题就是这种颜色混搭只能是一时的流行过了这一段时间后可能这个流行就不存在了，那个时候如果咱们还用这个的话就显得老土和落伍了。个人意见仅供参考哈。”“对，我也是对这个设计没什么问题尤其是结合刚刚钱丽讲的SLOGAN来看还是比较符合定位和需求的，只是觉得颜色上有点过于扎眼，可能刚一开始会很受欢迎但慢慢的会让大家审美疲劳，这是要重点考虑的问题之一。”老刘也说道，赵晓翠也点点头她跟王薇说：“你跟第三方再沟通看看有没有什么好的调整方案吧。”“嗯，好的，一会咱们碰完确定了我就和他们联系让他们出一个方案。”“好，辛苦了。”王薇也介绍完后就该老刘出山了，在赵晓翠印象中这应该是老刘第二次讲解方案吧，只见老刘先是撸了撸袖子后又甩了甩头发虽然不多但架势很足，晃了晃脖子说道：“我的这块比较复杂一点，讲起来可能要耗费的时间也更久一些，大家这会需要喝水的喝水，要上厕所的赶紧上厕所，一会开始了中途就不能离场了，这就跟好电影一样中途离场就可能错过最精彩的部分。”“瞧你得意的，还没开始讲呢小心一会掉链子！”陈晶打趣道，老刘摇摇头说道：“这你就不懂了，今天我老刘可是要发功的。不信你就请好吧。”陈晶没等老刘说完就走出了会议室，老刘只能从鼻子里发出哼的一声，等大家都回来老刘清清嗓子开始了，他先从产品的受众讲起一直讲到产品的本质最后才引出产品的调性，不得不承认的是老刘的逻辑思维能力的确不错，讲这么多内容都没乱，而且赵晓翠这种逻辑思维能力并不是很强的人也听的明明白白没有说听完了后还有迷糊的地方。‘到底姜还是老的辣啊，这么一大篇内容如果换做我来讲肯定会讲乱了。’赵晓翠暗自对自己说道。她听完老刘的讲解跟之前自己看完内容一样感觉没有问题要问已经很全面和详细了，而且理念上也是通的。赵晓翠估摸着看陈晶有没有问题吧，如果她也没有基本就这样了。赵晓翠问陈晶：“怎么样，你负责产品听完我们队产品的认知和解析有什么不到位的地方不？”“我先具体再消化下，刚听完没觉出有什么问题。”“嗯，好。”赵晓翠看了下时间说：“已经5:30了，今天咱们差不多到这儿吧要不，大家回去都好好消化消化，然后明天早上咱们一起讨论下三者的联系是否足够紧密和相互影响，另外王薇今天和第三方也沟通下看看能不能提交一个新的配色方案出来。”“好，知道了。”开了一下午会的确也该散了休息下了，赵晓翠出来捏了捏微微发胀的太阳穴，随后跟老刘说：“没想到你还是演讲的高手嘛，我可要好好学习一番，什么时候分享一下心得呗。”“什么高手，其实就是瞎讲罢了。”“通过今天我突然想到以后咱们部门可以做一个分享系列，同事之间拿手的技能都可以分享一下，取他人长处补己之短处嘛，你觉得怎么样？”“随便吧，怎样都好，你说了算。”“哈哈哈，又有了一个新想法。”赵晓翠兴奋都快步走到自己的座位上用笔刷刷刷的写了下来。
周三上午的讨论也很顺利，其实大家对SLOGAN和调性已经没有什么异议了，问题的焦点主要是集中在形象上，王薇也挺给力的第三方早上发来了新版本，这个版本的配色看上去明显舒服了很多虽仍有进步的空间但至少目前得到了大家一致的认同。赵晓翠见内部已经达成了一致而且陈晶觉得也没问题，剩下的就是给宋杰汇报了，说道汇报赵晓翠拿出自己的方案框架跟大家分享，她的方案是从理念再到实际操作的层面来进行的，有理有据的说明了为什么市场部要开展这项工作以及这项工作对公司发展的重要意义，对产品推广的重要意义以及对市场部发展的意义。大家看完框架也都认同这样的逻辑顺序，赵晓翠放心了只要团队认同她就有了底气，剩下的就是填内容了。
待一切都确认完，赵晓翠提出了自己昨天跟老刘说过的想法，她希望部门内每个人都能把自己的特长或经验分享出来比如说钱丽针对写作的经验，王薇的沟通技巧以及老刘的逻辑思维能力等，促进大家共同进步，分享频率不用太高一个月一次足矣或想分享的时候召集就行。大家也都点点头代表认同，赵晓翠知道或许大家内心不一定十分愿意但至少表面上通过了。(未完待续。)