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第三章（7）承诺
说到这里，刘达抬头看着几个班子成员，不管别人的态度继续说，因为从科长任职的时间来说，单位有好多科长的任职时间比胡小华任职的时间长，当然胡小华是女干部，可以从提拔女干部的角度来看，可是从几个女科长的角度来看，刘红的资格就比胡小华要硬很多，而且刘红在人事局工作多年，经验丰富，从我认为这个岗位刘红比胡小华合适，更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。
刘达和刘红之间的苟合关系很少有人知道，刘达冒着和局长关系闹僵的危险，推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘达一直是在局长后面混的，后来为什么又被局长弄到乡下去做指导员，除冯园了解外，很多人不理解内幕，看来刘达和局长的关系不是很亲密。
官场，看不透的事很多。
刘达的话刚说完，黄一天就反对说，如果提拔讲究按资排辈，我估计现在副科长都没资格，更不能谈现在职称办副主任的这个位置，现在从上到下都提倡提拔年轻干部，所以按资排辈是和干部形势不符合的，再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去，就如刘红谈资格确实很老，可是在人事科几年取得什么样的实绩，没有看出来，而胡小华当时在工资福利科就工作流程梳理等工作就受到市人事局的表彰，到了职称科，农民职称的试点工作也取得一定的成绩，大家有目共睹，所以按照县委的要求，我是建议推荐优秀的人，绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。
黄一天话讲完，局长没有任何表情的看着众人，心里对黄一天还是很赞同的，于是继续说，别的几个领导还有什么看法，有什么说什么。局长很冷静，就是要通过这件事看看班子的想法。
冯园这个时侯就笑着说，对人事上的事我一般很少谈看法，今天我也来说两句。本来，提拔一个人对单位来说是好事，但是推荐谁就成为难题，毕竟岗位少人多，一次不能都提拔，就存在竞争。就这次推荐的职称办副主任，谁都知道职称办虽然以前就存在，但是一直是和局合署办公，科室设置也不全，黄一天上任后，才调整到位，所以很多工作是具有开创性的。那么就要具有开创新精神的人来做，从刘红和胡小华两人的创新精神来研究，我是比较偏向胡小华，至于刘红，似乎做工作没有开创性，都是等着球打，我这么说，完全是从工作上考虑，实事求是。
冯园这么说完，胡长贵就不敢发表意见，要知道乱说话弄不好会被局长踢出人事局的，最近听人说局长一次和人喝酒，无意中说人事局领导太多，很多事情研究就很难统一，必须调整出去几个。胡长贵听到这句话后，就一直很小心。所以等到局长问他有什么建议的时候，胡长贵就说：
“没有看法，完全拥护党组的决定！”
不管心里想什么，嘴上不能说出来。虽然最近刘达这个老家伙经常到自己办公室闲聊，但是关键时候要稳住立场，否则，就如当初黄一天的副科长，跟着刘达后面应和，结果被局长狠狠的批评了一通。
局长看到胡长贵的样子，知道这个家伙除了爱贪便宜，其余是可以的，还是能控制的。于是就问赵大奎，说赵局长有什么看法。
赵大奎就说，我不分管人事，职称办也不是我分管的，两个人的情况究竟谁最合适这个岗位，我也不了解，我不能随意表态，毕竟这是影响一个干部的成长，这件事我弃权，不发表意见。
事不关己高高挂起。自从吕丽华的事件以后，赵大奎就知道很多地方不是自己一个副局长该参与的，不能控制局面就离开局面，这样才能对自己有利。
局长看到事态没有超出自己的控制，就说既然多数人同意黄一天的提议，按照少数服从多数的原则，那么就决定把胡小华作为这次女干部的人选，当然刘红也很优秀，以后有机会肯定要对该同志负责。
会议结束后，黄一天主任立即要求人事科贴出公示，到组织部走完下面的手续。人事科长刘红虽然有意见，心里有抵触，对于黄一天的安排还是让别的人做了。有意见，对领导的吩咐也要执行。
所以，会议结束不久，人事局布告栏内的一则告示，公示内容是：“根据县委要求，经局党组委研究，单位决定推荐胡小华同志为女干部推荐人选，本公告发布后，广大干部群众如有不同意见，请在一周内以电话、信函、亲访等方式向本单位党组反映。反映问题要实事求是，电话和信函应署真实姓名。信访有效时间以发信时的当地邮戳为准，下面联系电话和通信地址”。
这个公示，很让人眼热，也让很多人不能理解。但是，大家只是下面议论，没有人去说什么意见。刘红却是唯一有行动的人。胡小华为科级干部推荐对象公示的当天，刘红很不高兴地走进了黄一天的办公室。
坐下后，客气一番，刘红说了这次来黄一天办公室的主要目的，希望黄一天能认真考虑，认真向局长反映。
刘红说，黄主任，自己对职称办这次推荐胡小华为科级干部推荐人选的事，感到不能理解，希望领导能给予解答。
黄一天早就知道会是这个结果，就装着什么都不知道的样子问，你也在人事科工作多年，都是人事工作的老同志，知道公示都是按照正常程序，局长也同意了，有什么不能理解，难道公示有问题？
刘红说，不是公示这些程序问题，而是推荐人选的问题，如果从单位的角度来考虑，胡小华肯定不是最佳人选。
黄一天就问，为什么？难道还有比她更优秀的人？说说看，自己怎么没有发现，说说看，会认真考虑的。
刘红瘪了一下嘴，很不满的开口说，胡小华做科长也就几年，工作上也没有什么大的成绩，至于说工资福利科期间和现在农民职称试点取得的成绩，那不过是每个人的分工不同，假如这些工作交给别人，我想别人做的说不定更成功。
黄一天心里骂道，你就直接说交给你也会成功，交给你，不出事就不错了。于是嘴上黄一天就说，党组不这样认为，如果用心，哪个岗位都能出成绩。所以，别人能力这样，我想大家心里都有数。还有什么不能理解的，什么要说的都说出来。
刘红就说，人事局年轻的女干部中，处长资格自己最老，不管从那个方面来讲，自己都比胡小华过硬，按资排辈，应该轮到自己这次被推荐。
这才是谈话的关键。
黄一天说，刘红，你在人事科工作多年，干部提拔讲究政绩，以实绩用干部，就说胡小华，说成绩，不是我偏袒谁，大家都有公论。至于说，你和别人比起来也许很优秀，但是和胡小华比起来，怎样，党组给了答案。
刘红就反驳说，成绩是一个部分，很多时候干部提拔肯定要考虑任职时间来考核，考核每一个人。
黄一天就说，刘红，这件事我也不想说过分多，我做人做事不偏袒任何人，这件事，我认为就是这样，如果认为不合理，可以让纪委组织部来调查，他们认定错了，肯定改，否则，哪怕单位收回这个名额，不推荐了，也不会改变决定。
黄一天很坚决，话说很清楚，如果胡小华不行，就是浪费这个名额，也不会给任何人。不能因为有几个不做事闹事的人，提出不合理建议了，就改变合理的决定。
“必要的时候，会反映的，反映一切！”
刘红看到无法改变黄一天的决定，也很坚决的说。刘红走后，黄一天无奈的骂了一句，操**的，真累。
过了几天，小李打来电话，说一天，和我说实话，你和那个胡小华是不是发生过什么？祝贺啊，泡到美女。
黄一天笑着说，想发生，关键没有机会，再说你也知道，她是班主任的女儿，真的发生了什么，怎么和班主任说。怎么了，你看好了，想追她就追吧，我只当着不知道。
小李就说，我想泡，她也看不上我。刚才纪委的一个下属在我这里，说有人来信举报你和胡小华有一腿，所以这次推荐女干部，分管人事的你没有公正公平的选拔人，推荐了有不正当关系的胡小华，原来的下属就过来问问我，有没有这回事，好想个办法处理事。
黄一天笑着说，推荐一个干部那是我说了算，那是局长的意图，我不过是落实而已，尽管让组织部和纪委来查，就是要看看能掀起什么大浪。我是希望能和胡小华发生什么，关键没那个福气。
小李说，你这么回答，我就放心了，我是怕你为了下面的家伙舒服出事，那是不值得的。所以打电话来问问。
黄一天说，尽管放心。
挂了电话，黄一天知道举报肯定是刘红所为，看来这个女人不是自己想象中的那么简单。
局长和冯园面对面，抽着烟，都没有说话。
局长狠狠的抽了一口，看着吐出的烟圈在缭绕，抬起头，指着办公桌上的几页纸，很谨慎的问：
“今天才收到的？有没有别的人知道？”
“今天上班，开门看到一封信在办公室门边的地上，当时认为是收发人员把信从门下面塞了进来，打开看看，发现是一封举报信，举报的事比较特殊，立即就过来向局长汇报，这件事除了你我，暂时没有其他人知道！”
举报信的目标很明确，反映单位这次推荐女干部有问题，说胡小华只做了几年的科长，竟然被单位研究推荐为后背干部人选，这样的人能提拔，是什么原因？肯定有个别领导得到了好处，希望纪检组能给与查处和纠正，如果不给于纠正，将到县纪委和县领导那里去反映，求一个公平公正的答复。
局长把举报信又看了一遍，看不出是出于谁的手，就抬头问冯园，你是纪检组长，怎么看这件事？
冯园很得局长信任，但是领会领导的意图，才是落实的关键。
“事情来的比较突然，看到信后，立即就过来给你汇报，还没有来得及考虑如何处理！”
把球推给了局长，那是做官做好的保身之道。
局长摇了摇头，叹了口气说，最近一段时间，单位的风气很不正，一些人不做事整天就是惹事，看到别人进步就眼红，到处不负责任的乱议论，要么是这个人进步了，就想到有哪个领导做后台，那个人进步了有谁是背景，认为提拔的人没有关系就不可能，长此下去，就会对整个单位的风气带来很坏的影响，这些人必须给予处理，风气给与改变。
冯园机关工作多年，从局长的话语里知道自己该怎么说，就接上说：
“任用干部，就是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，推荐他们也是根据民主推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，胡小华民主推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护的，是希望提拔他的，任用他可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用，匿名来信，说明来信本身就不光明，我个人认为，不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定，对匿名来信则暂时搁置不理，真的到了县纪委那里，也好解释。”
作为下属，只能想方设法维护局长的决定。
“怎么处理是你纪检组事情，不过要注意方法，稳定是第一，单位没有稳定，很难有干事的氛围！”
局长听了冯园的说话，没有任何表情的表态说。
冯园就说，知道了，肯定按照局长的指示做好这件事的处理工作，不出现任何影响单位稳定的事。
看着冯园离开，局长想了想，打个电话把黄一天叫到了办公室。黄一天进入局长办公室，听了局长的介绍后，很慎重的汇报说：
“提起这件事，我有件事向局长你汇报，就是昨天曾经在纪委的一个朋友透露说，也有人向县纪委反映了这件事，我当时就表态说，举报都是没有根据的事，不会因为这些无聊的举报，改变党组任何决定。”
局长和黄一天后来又谈了很多别的事。
其实，这一切如预料的一样，都是刘红所为。那天党组会议一结束，刘达出了会议室，就给刘红打了电话。告诉他党组会议研究的情况，说在单组会上只有自己一个人推荐她，其余的人都不同意，所以就推荐了胡小华，要想有结果，自己想办法吧。
刘达最近和刘红也在一起男上女下的做，但是从说话中刘达感觉到刘红肯定被自己的老领导王部长已经干过，想一想当时刘红为了和黄一天竞争上职称办副主任的位置，牺牲一下女人的本钱也很正常。再说，以刘红的身体，王部长进入过一次，以后肯定就不会放手，那么就会承诺很多，刘红说话也就底气足了很多。
男女之间就是这样，没有白吃的午餐，把女人日了，那么就要为舒服付出代价，为女人争取想要的东西。
刘达这么说，让刘红想办法，就是提醒她尽快去找王部长吧，作为县委常委说不定说话能有作用，否则，谁也帮不了她。
再说刘红听了刘达的话后，就给王部长去了电话，问晚上有没有空，想到他哪儿谈点事。王部长最近如吃大烟一样迷上了刘红的身体，听了刘红的电话赶紧回答说，有空，我下班后就在宿舍等你。
王部长肯定知道，刘红到了他的宿舍就把身体送过来让他享受的，是给他送性福的，是男人肯定不能拒绝。
那天，刘红刚进入王部长的宿舍，发现王部长的眼神就盯着自己的胸部。刘红的胸部很伟大，两团肉球挤出了深深的**，透过薄薄的丝织品，清晰的感觉到了她乳罩的轮廓，以及那其中包裹的丰腴坚挺的肉体。使人想一探究竟。蕾丝缕空的半罩杯隐约露出诱人的两点，平滑的肌肤构成罩杯外圆鼓鼓的曲线。
王部长看了一会，就走了过来。刘红就被王部长像一只老鹰抓小鸡似的，把她扑倒在床上，就把她重重压倒在地，大手在她的**的搓揉，刘红眼里看见的是一团火，一块铁。
王部长解开了刘红胸罩的扣子，一对饱满丰腴的**迫不及待的跳了出来。王部长的手不禁握住这硕大的**，一个手掌都无法掌握住。稍使了点力搓揉，刘红就顺势发出荡人心弦的呻吟声，刺激男人的激素。王部长的手没有闲着，顺著她的身体滑下，拉下她的裙子，一件白色的卫生内裤就露了出来，她的内裤是丝质的，摸起来很光滑，隔着薄薄的布料，还能感觉得到饱满的下面。
后来，刘红的双腿，慢慢往两边分开，两条细长**向外伸张，轻轻抖动，嘴里发出唧唧哼哼的叫声，这更刺激了王部长的淫心，加快了对女人全方位进攻的动作。
那天晚上，王部长玩遍了刘红的肉体，变换了各种姿势，尝试在任何时候各个部位发起攻击，随意控制自己象征性的排泄。
等王部长发泄过后，被折腾的到处是男人牙齿咬后的身体，刘红全身很累，想到自己被王部长这么如**一样的折腾，不让他为自己出力也太不合适了，就枕着王部长的胳膊说了来的目的，希望王部长为自己出面，争取被单位推荐。
王部长享受的女人的身体后，很满足，想到也应该为这个女人做点事，这样才能继续享受这个女人的身体，于是当着刘红的面，给包大宽打了电话。电话通了后，王部长就说关于人事局推荐女后背干部的事，包局长能不能帮忙？
包大宽的声音通过手机传了过来说，这件事党组会上研究通过的事，自己一个人也没有办法改变，否则，这么没有理由的改变也不能服人心，已经公示的事自己不知道怎么更改？领导能不能给个思路。
包大宽就把球推给王部长。再说一个领导，也不能干涉别的部门的事情，何况人事局也不是王部长分管的。
王部长听到包大宽这么说，也知道自己确实不能干涉别人部门的工作，就打着哈哈说，怎么做那是局长的事，自己就不好插手了，不过不管怎么样，希望包局长有机会关照一下，在机关大家都不容易。
包大宽就回答说，领导的吩咐肯定放在心上，自己会尽量，不行就下次吧。
挂了电话，王部长就说，这件事已经公示了，现在说也没有用。如果更改了，不是说明人事局党组无能吗。
刘红就很不甘的说，你对我的事根本就没有放在心上，上次和黄一天竞争职称办副主任失败，你就安慰我说下次帮助。可是这次机会来了，还是这么说，你是不是只要我的身体，就没有为我考虑过。
王部长想到自己确实只想拥有女人的身体，没有专门为她考虑过，想了想说，你也不要着急，实在不行，过一段时间找机会把她调到宣传部，在自己的手下干事，提拔的机会就很多。刘红想到，到了宣传部机会肯定比在人事局机会要多，于是就把身体主动地贴上王部长的身体。
从王部长那儿出来，刘红想到自己既然有了王部长的承诺，要走出人事局到宣传部，走之前肯定要闹一把，否则，很多人认为自己是好欺侮的。