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冯晓刚进入燕京电视艺术中心工作后，开始时候主要负责美术设计，在拍戏的过程中逐步接触、学习影视剧的拍摄技巧。
九一年，他跟郑小龙合作编剧《遭遇激情》，初步展现了在剧本创作方面的才华。同年，跟王搠、马唯都等人共同为《编辑部的故事》编剧，而且还为该电视剧填写了主题曲的歌词。
九二年，冯晓刚又跟郑小龙合作电影《大撒把》，并获得了金鸡奖最佳编剧提名。九三年，郑小龙赴美拍摄中國第一部在境外拍摄的《北京人在纽约》，冯晓刚共同参与执导。这次是他第一次获得导演署名。
九四年，冯晓刚独立执导《永失我爱》，这是他的电影处女作。九五年，冯晓刚执导电视剧《情殇》。
九六年，冯晓刚执导完由刘振云的小说《一地鸡毛》改编的同名电影后，由赵宝纲推荐进了天下娱乐内地分部，并执导根据王搠小说《我是你爸爸》改编的《冤家父子》。
从以上经历可以看出，冯晓刚的确是个人才。
他不像张义谋，是科班出身；也不像陈恺歌，有个当导演的老爸。他基本上是一个无学识，无经验，无人脉的三无人员，能混进电影圈，其实已经很勉强。
但是他却能够自学成才，并且靠着一股子韧劲，硬生生从圈子边缘，挤进了圈子的核心，并且成为中國内地三大导演之一，不可谓不是个奇迹。
夏天也知道冯晓刚的本事，所以准备好好重用他。
……
值得一提的是，冯晓刚执导的《冤家父子》，最早是张义谋看上的。不过，因为张义谋后来要拍《有话好好说》，这个剧本就放到一旁了。
冯晓刚加入天下娱乐，听说了这个消息之后，知道这个剧本一定好，不然的话不会被张义谋相中，所以他千方百计将这个剧本抢到手。
他跟《冤家父子》的原作者王搠是朋友，他请动王搠出马帮他求情。而王搠在九零年代，几乎是坐内地文坛和娱乐圈的第一把金交椅。
他的小说销量极高，开创的“痞子文学”红极一时。由他的小说改编的影视剧，更是收视、票房长红。
比如《顽主》、《一半是海水一半是火焰》、《轮回》、《大喘气》、《编辑部的故事》、《过把瘾》……
这样的牛人，就连天下娱乐也是不敢轻易得罪的。所以就卖了王搠一个面子，把《冤家父子》这个剧本交给了冯晓刚执导。
幸好冯晓刚执导的还不错，影片出来之后，不仅口碑不俗，而且票房也不错，让冯晓刚打响了第一炮，在天下娱乐站稳了脚跟。
……
冯晓刚之所以离开燕京电视艺术中心，前往天下娱乐，其实也是因为良禽择木而栖。
尽管燕京电视艺术中心在内地的地位是首屈一指的，但是国有单位论待遇无法与私企相比。
尤其天下娱乐，更是私企中的战斗机，论实力，论规模，论待遇，全中國几乎都无人能及，因此就成为人才汇聚之地。
全中國娱乐圈的精英，都以加入天下娱乐为荣。无论歌星、影星、笑星，导演，编剧还是美指、服装、音乐、道具等等等等。
现在，天下娱乐几乎占了全中國娱乐圈的半壁江山。唱片、电影、电视剧，论销量、论票房，论收视率，差不多都是排行前列的，这就令天下娱乐成为内地娱乐圈举足轻重，具有重大影响力的公司。
各大电视台都需要天下娱乐的支持，这样才能够买到最新的剧集，获得不错的收视率；各种演出也都需要天下娱乐的支持，这样才有足够大牌的歌星、笑星捧场。
各家影院都要看天下娱乐的脸色，不然的话，没有分配到电影拷贝，那么电影院就吸引不来观众，就得喝西北风。
就连广告商拍广告，都要优先聘请天下娱乐旗下的艺人。因为九零年代，内地电视台因为缺乏资金，缺乏经验，因此在剧集制作上，不仅水平落后，而且产量也很低。
但民众对于电视剧的需求却是非常旺盛，所以一部好剧，往往都能取得高收视率。
九零年，央视播出的《渴望》创下了百分之九十的收视率；九八年，央视播出的《水浒传》创下了百分之七十八的收视率。
而到了一零年后，电视剧能取得百分之五以上的收视率，就已经是非常罕见的了。
天下娱乐的剧集因为采用的是香港班底，制作经验丰富。再加上投资又比较高，所以制作水平就比较高，因此拍出的剧集广受欢迎。
哪家电视台如果能拿到天下娱乐制作的剧集，就能够获得比较好的收视率。
所以电视台为了第一时间得到天下娱乐的剧集，自然要给它多番优待。天下娱乐掌握着话语权，在跟电视台合作时，剧集前中后的广告位，天下娱乐都有发言权，自然优先安排自家艺人拍得广告。
天下娱乐在唱片、电影、电视剧、商业演出、广告等领域都占据主导地位，自然获利颇丰。夏天又从来不是一个抠门的老板，在薪水方面给得都很优厚。
所谓人为财死，鸟为食亡。有了这么好的待遇，自然就吸引人才加盟了。
冯晓刚也是想多赚点钱，所以才从燕京电视艺术中心跳槽来到天下娱乐的。
……
不过夏天知道，天下娱乐的好日子不会太久了。
未来随着内地经济水平越来越高，娱乐消费越来越大，再加上政策的逐步放宽，肯定会有越来越多的民间资本、境外资本流入内地市场。
竞争对手一多，天下娱乐想躺赢就根本不可能了。甚至必须要努力，才能够保证自己不被超越。
而努力的方向，大致有三个。一是人才的培养；二是技术的研发；三是平台的搭建。
未来随着热钱的涌入，以及竞争对手的增多，人才争夺战肯定会打响。成名的艺人、导演、编剧都会遭遇挖角，而且身价会水涨船高。
如果要避免未来无人可用，就必须要有一个自己的人才培养基地。