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周淑仪自己也懵了，一等奖？自己？
她这辈子运气最好的时候，也不过是在路上捡到了5毛钱的硬币，什么时候有过这种高光时刻。
一等奖，价值10000块的个人电脑。周淑仪在回忆，最近自己是不是做了什么大好事，不然为何突然人品爆发，竟得了如此巨奖。
周淑仪在黄嘉佳的推搡下，迷迷糊糊地走上舞台，从陆泽手里领到了这份巨奖。
多亏几个男同事帮忙，否则她一个小姑娘，根本拎不动这台电脑。光是主机就够呛，更别说那台死沉死沉的17寸的CTR显示器。
回到座位上时，周淑仪整个人都还回不过神，她看了看舞台上，那位给了自己这份幸运的年轻大老板。
心想，她回头一定要好好工作，才对得起老板这份大奖。
今晚的周淑仪，成为了所有员工都羡慕的对象。
一万块的个人电脑，哪怕自己不用，转卖出去也能回本八九千。这么多钱，都抵得上在场不少人一年多的工资了。
尤其是同事黄嘉佳，嚷嚷着这两天都让她请客吃饭，沾一沾喜气。
颁发完个人大奖，陆泽并没有下台，因为接下来，才是真正的重头戏。
幸运抽奖只是热场，烘托一下气氛，把所有员工的情绪调动调动。真正的打鸡血，则是接下来的优秀个人和优秀团队奖。
周淑仪走下舞台后，主持人陈薇紧跟着就宣布：“让再一次祝贺今晚的最佳幸运星周淑仪，接下来，就到了我们年会的重头戏环节。
下面，就是我们的优秀员工和优秀团队的颁奖环节。
首先，我们将颁发的是，最佳销售奖。
有请王大力，周子城......，上台领奖。”
一共20位市场销售精英，来到了舞台上。他们都是各地分公司的销售冠军。不仅很好的完成了推广任务，而且做到市场的深度覆盖。
他们负责的区域，不仅把区域内的中学市场都给占满了，而且还把合作店铺调教的非常好。
合作店铺积极配合，手帐产品的销量，自然就远超其它地区。
20名销售精英来到舞台上，陆泽给每一个人都发放了他们应得的奖品。
最佳销售奖，奖励价值3000元的手机一部。
这可把所有的销售员工羡慕坏了，出门在外跑业务，手上拿着手机那多拉风。出去推市场时，底气也会更足。
原本这次领了业绩分成，几乎所有的销售都打算去配一部手机。毕竟这次的业绩提成，足够他们奢侈一回。
而且配了手机，联系业务会更加方便。
他们都还没来得及买呢，公司就给这20位销售精英，奖励了一部手机，这让大家又怎么能不羡慕呢。
陆泽终于接过麦克风，开始了今晚的第一次讲话：“各位同事，让我们一起祝贺台上这20位销售冠军。
其实，他们的能力各不相同。有的人连学历，甚至都不如在座大部分人。他们能成为销售冠军，靠的就是用心。
多数时候，态度远比能力重要，生活也好、工作也好，只要用心，都会有很好的回报。
当然了，咱们的销售冠军们，也不要骄傲自满，要继续保持工作的劲头儿。有空也多和同事们分享分享工作心得和经验体会，帮大家一起成长。
带着大家一起赚钱，别一个人吃独食嘛，哈哈。
希望大家在未来的一年里顺顺利利，对生活、对工作都保持一份热忱。
明年我期待能看到更多的同事，站到舞台上领奖，谢谢！”
陆泽说的话非常朴实，没有去刻意煽动情绪打鸡血，让大家觉得丝毫没有距离感。
要不是面相过于年轻，让画面有些出戏，这番话就好像普通同事在台上分享，一点都没有其它公司领导那种老干部讲话的范儿。
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而Charisma（卡里斯马）则是要比领导力还要更高一层境界。
是指领袖所建立组织，其凝聚力来自于领袖个人所具有的非凡魅力、卓越能力及其所传播的信念。
企业或组织管理者的权威有很多类型，而卡里斯马式权威则则更偏向于个人魅力型权威。这种权威由于相应领袖人物的去世而消亡，依靠这种权威而形成的组织也往往随之而解体。
像苹果的乔布斯，特斯拉的马斯克，在商业界都被公认为是具有超强Charisma的企业领袖。
他们的企业，都因为他们的个人魅力而受益无数。无数用户都因为他们身上的Charisma，而为心甘情愿成为他们公司产品的死忠粉。
在海外商业界，经济发达强国都有超强Charisma的商业领袖级的人物。
这象征着商业的发展水平，到了一定的高度。
国内商业界，最为大众诟病的，就是没有一位企业家能有如此境界。也就曾经的海尔张，算是差点触及到了这个层次。
陆泽不敢自比乔布斯或马斯克这样的商业领袖，但他愿意朝着这个方向努力。
至少，他的公司、他的企业，绝对要不停渗透他的个人影响力。以人为本，也绝不能停留在嘴上，而是要认真的去贯彻执行相关的人性化制度和政策。
他不希望自己的公司和企业，变成一台冰冷的商业机器，而是希望公司在盈利的同时，还能透着人性的光辉。
发完销售精英奖，接下来就是最佳团队奖。
按说，【拾光】文创的最佳团队，应该是赵勇强和他的十几个小弟。
可陆泽不想让他们太膨胀，况且客观来说，他们都还称不上真正经历过一场硬仗。
【拾光】文创公司市场推广顺利，更多的是靠产品、靠商业模式，靠内容宣传。哪怕是销售冠军，在推广市场的时候，都没有遇到过太大的阻力。
所以，陆泽没有把最佳团队，定给市场部门。
而是把最佳团队，颁发给了【拾光】杂志社。尤其是林幽幽和她的编辑组小伙伴们，这群杂志社的元老，更应得此殊荣。
这次的最佳团队奖，就是颁发给她们。
至于后来的杂志社成员，尤其是那些兼职的大学生们，由于加入时间短，还没有做出特别亮眼的成绩，暂时没有把她们算在内。
当听到主持人陈薇的获奖宣读时，正在埋头对付美食的胖闺蜜赵静，瞬间停了下来。
她看了看旁边的林幽幽，愣愣地问道：“幽幽，是说我们获奖了吗？”
“嗯，走吧，我们上去领奖。”林幽幽特别开心，不是因为奖品，而是陆泽对她努力付出的公开认可。
说着，林幽幽带着编辑组小伙伴们，一起走到了舞台中央。
主持人陈薇，继续解说道：“恭喜我们的最佳团队，【拾光】杂志社的编辑组小伙伴们。
她们的奖品是，一部价值1500元的索尼超薄Walkman随身听和一台价值10000元的个人电脑。”
这下，底下的员工们更不淡定了，这也太夸张了。最佳团队奖，比一等奖还要多一个奖品。
当看到上台领奖的，还是几个高中生模样的小女生时，员工们都无法再冷静了。
老板，你就这么任性吗？
几个高中的学生，居然是你的员工？还得了最佳团队奖？
这不合理，这很不合理。
陆泽拿起麦克风，大声解释道：“各位是不是很奇怪，为何最佳团队奖颁发给了这几位小女生？
我来介绍一下，这位林幽幽同学，是【拾光】杂志社的前主编，这几位女生都是她的同学，她们是【拾光】会员期刊杂志的前几期的内容创造者。
尤其是林幽幽同学，她是独自创作了第一期杂志的全部内容，还是第二期杂志内，主要手帐作品及连载小说的作者。
会员杂志对销量的帮助有多大，我想在座的各位心里都应该清楚。
没有会员期刊杂志，就没有手帐圈子文化的运营，那我们【拾光】文创就和普通的文具公司无异。
她们做出的贡献，远胜十万雄兵。
要知道，她们都还是高中学生，只是兼职在帮公司做内容。
从这一点也可以看出，我们【拾光】文创是一个注重创新、注重能力的全新公司。
只要有能力，一定会脱颖而出。只要有贡献，就一定会奖励。绝不会搞论资排辈那套，不以年龄辈分论高低，一切只看工作成绩。
在【拾光】，人人都有机会，与诸君共勉！”
说着就把奖品，给林幽幽的小伙伴们分发了下去。这可把编辑组的小伙伴们激动坏了。
看林幽幽的眼神都不对劲了，此刻她就是大家心中的女皇。
因为林幽幽，她们才有了这个工作机会。之前就已经从林幽幽那里领到了几千块钱奖金，没想到来参加年会，还能得一个大奖。
可她们自己，从没有觉得自己是【拾光】文创公司的员工。
又没有天天坐班，之前做的事情也是自己喜欢玩的东西，根本就把那些当成一份正式工作。
可陆泽，却把她们当成正式工作对待，还给她们颁了奖，这让大家怎么能不开心。
陆泽走到林幽幽跟前，把最后的奖品颁发给她，认真地说了一句：“幽幽，谢谢！”
“嗯。”林幽幽回望着陆泽，眼神炙热。
此刻她心里，没有小伙伴们，没有台下的几百名员工，只有陆泽的这份肯定。
最佳团队奖颁发完成后，颁奖环节还未结束。陆泽仍然留在舞台上，等待着今晚的压轴彩蛋。
主持人陈薇又宣读道：“来了，来了，今晚最重要的奖项来了。
接下来，要颁发的是今晚最后一个奖项，【拾光】文创公司卓越贡献奖。
有请【拾光】文创公司副总裁赵勇强先生，上台领奖。”
赵勇强懵逼了，公司里没人向他透露一丝口风。
怎么自己这个市场部带头大哥，还能领个奖啊？
他也没当回事，反正陆泽给他的业绩提成，说出来都会惊到在场的所有人，奖不奖的都无所谓了。
就当上台走个流程，露露脸，让员工们都记住他这个公司领导的样子。
在赵勇强上台的过程中，主持人陈薇继续宣读着赵勇强的卓越贡献。
带领十六罗汉，十天内打下江右省的市场。负责全国市场的布局，带来市场经理们，短短两个月就市场在全国铺开。
这些成绩从主持人陈薇嘴里说出来，那么的光鲜亮丽，赵勇强自己听到了，都有点臊得慌。
明明很多成绩，都是陆泽遥控指挥的结果，可是现在都被安在了他的头上。
全场所有人，终于听到了主持人陈薇，公布出了卓越贡献奖的奖品：“桑塔纳2000小轿车，一辆。”
（先发这些，这章还有一段没写完，大家晚点继续刷新继续往下看）