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产品卖点提炼
USP:独特的销售主张
一个广告中必须包含一个向消费者提出的销售主张，
具备3个要点:
1.利益承诺：强调产品有哪些具体的特殊功效和能给消费
2.独特：这是竞争对手无法提出或没有提出的;
3.强而有力要做到集中，是消费者很关注的。
现在时下顾式研发的软件，不能算国内顶级的，在市场竞争中对手有更好更优惠的软件服务，普通人都会选择对家的APP
千黛拿着手机，蹉跎了半天，输入铭记在心的数字。
很快就接了。“顾霆之，你把公司的烂摊子给我是几个意思，很看的起我吗？”
“顾式传媒有限公司，最近连年亏损，你是想让我力挽狂澜吗？”
“一周后公司有个活动，是新媒体开发展览会。到时候你别给我丢人！”“喂？喂！”
千黛把工作安排发在工作群里：
活动目的(如提升品牌形象，引流，拉新等。除品牌宣传外涉及其他数据的可量化活动目标)
活动对象(活动是为谁做的)
活动预算(日常工作中，boss 总喜欢说你先出
活动主题(围绕1，2拟定一个主题出来)
活动时间(除了具体时间外，我一般会做一个一活动形式(是线上还是线下，线上的话在哪些
执行安排(人员分工)
宣传渠道(活动在哪些渠道宣传)
复盘总结(活动效果如何，优势在哪里，哪里
群里的人回复收到。
“进来“！安知雅敲门进入。千黛瞧了一眼儿安知雅。“有什么事吗？”“这是这个季度的财务报告和预算金额！”
安知雅静静地打量这个年轻地经理。
只穿了一件衬衫，下半身一条贴身的黑西裤，羊毛衫掖到裤子里，腰间一根深咖啡色的皮带。
只见千黛穿着一件乳白色丝质衬衫。黑色长裤。真皮椅子搭了件风衣。头发破天荒地沒有挽起。而是随意披在肩头。更增几分妩媚
黑色长风衣，白色衬衫及黑长裤，加上一双黑色切尔西靴子。真是又飒又A。
“还有什么事吗？”千黛抬头看见安知雅还未离去。顾盼间微笑着问到！
“千经理，您来顾式时间还短，好多职场规则您还不知道。”
“ou？说说看！”
“千经理，我们研发部门这块油水不多，您何必那么较真呢？！”
千黛仔细打量着这个女员工，原书中没有提到的一号人物。
千黛从上到下把她从头到脚打量了一番，眼神很直白。安知雅感觉脚底往上钻凉气。千黛的眼睛是黑沉沉的。
常常带着不信任的光辉。千经理和别人对面谈话，她两个眼睛无时不注视在别人的身上，且是从头到脚，从脚到头，来回地寻视，而后把视线安安定定地落在别人的脸上，向人这么看了一两分钟。
千黛锐力的眉毛一剔，狐疑地上下打量安知雅。
安知雅在这样的注视中也没有多解释什么，从神态看他大概叹了口气，但非常细微，几乎听不见声音。
千黛被安知雅那种无辜的、淡定的表情所迷惑了。千黛瞄了她一眼，眼里放出难以解读的光芒。便没有再看她。
“安组长，已经，15分钟了！”“什，什么？”
“你从进门到现在已经15分钟了”！
“千经理！”。
“等你做到我的位置，在评价我的为人处事。”
安知雅匆匆地走出办公室，面色凝重。
办公间地同事看见她脸色铁青地从经理办公室出来立马停止了交头接耳的声音。
安知雅在洗手间回想着千黛的话！
“你知道上班的日子有多无聊吗？每天早上从九点钟踏入办公室开始，相同的计算机屏幕，相同的电邮沟通，相同的上司嘴脸，相同的同事八卦，相同的竞争斗争，相同的蜚短流长，相同的提心吊胆，相同的工作内容……分分秒秒在复制着分分秒秒！”。
匆匆忙忙解决了午餐。
千黛约了几个平台的网红。挑选了几个有代表性的有男有女总共5人。
有两个合约到期，没有表明是否续约。
有一个带货能力不强。是粉丝最少一个。不符合当下审美流行趋势。
剩下两个是公司签约好几年的。被新人大力排挤的二线网红。