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第648章 特效团队

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    孙建奇说的是“至少”两个亿。

    因为这里面还没有计算人工支出。

    如果是在好莱坞,世界一流水平的特效公司,除了要购买世界最顶级的工作站、服务器之外,还需要有一支一千人以上的特效团队。

    每年只是工资,都要上亿。

    任何一个行业,从二线技术水平冲刺一流技术水平,所消耗的金钱,会比前面所有的投入更多。

    也就是说,星云特效如果想继续提高技术水平,第一年就需要投入三个亿,并且后续每年至少投入一個亿。

    而且,就算投入了这么多资金,是否能够成功,还是未知数。

    三个亿的投资,并不是一个小数目。

    即便是千亿市值的上市公司,也不是说拿出来就能拿出来的。

    孙建奇看过方舟文化和星云特效的情况,是比较满意的,但他并不清楚方醒做特效的决心。

    毕竟他不是一个人,他带着一个特效团队,要加盟国内的公司,肯定是把整个团队都带过来。

    听完孙建奇的讲解,方醒点头说道:“可以,第一年三个亿,以后每年一个亿的投入,没有问题。当然,既然投入了,我肯定要看到成果。”

    孙建奇没有立即答应,而是问道:“我看过方先生过往的作品,都很优秀。但到目前为止,无论是电视剧,还是电影,抑或是动画电影。其实目前星云特效的技术水平已经足够了,不知道方先生为什么还要急着追赶世界一流水平?”

    方醒淡然一笑,答道:“方舟文化现在制作的影视剧,之所以用到的特效技术水平不高,不是因为不需要,而是我们现在只有这么高的水平。”

    孙建奇好奇道:“方先生的意思是,以后会制作对特效技术要求更到的影视作品?”

    方醒点头答道:“当然。”

    孙建奇点了点头,起身说道:“今天很高兴认识方先生,关于未来合作的事情,我回去和团队商议过后,再给方先生答复。”

    方醒起身和他握手:“那就静等孙先生的好消息。”

    ……

    这次会面聊得很愉快,该了解的信息都了解到了。

    至于最后能不能合作,那就要看对方未来的计划。

    孙建奇离开方舟文化之后,过了几天,去了另外一家影视公司。

    国内影视巨头之一的英博影视。

    英博影视在电影行业,是当之无愧的三巨头之一,而且公司历史悠久,底蕴深厚,和国内知名影帝、影后都有过合作。

    从二十年前开始,英博影视就很少涉足电视行业了,专攻大荧幕,手中掌握着大量资源。

    旗下特效公司,在国内也是首屈一指。

    相对来说,星云特效在国内只是二线水平的特效公司,和英博影视的特效公司差了一个档。

    孙建奇这次带团队回国,是想要加盟一家国内的特效公司。

    在电影三巨头里,旗下有全资特效公司的,就只有英博影视一家。

    因此,英博影视自然是孙建奇的首选。

    当然,国内目前最强的特效公司,未必是最好的选择。

    所以孙建奇接受了程宏儒的邀请,参观了星云特效。

    不过,他也不会因此就放弃英博影视。

    所以,在参观完星云特效之后,过了两天,他去了英博影视,继续了解国内的特效行业环境。

    ……

    关于孙建奇和英博影视接洽的事情,方醒已经从程宏儒口中听说了。

    对此,方醒并不奇怪。

    无论是谁,带着一个世界一流水平的特效团队,在找新东家的时候,肯定要货比三家,找最合适的。

    如果孙建奇最终选择了英博影视,那只能说没有缘分。

    程宏儒当然希望能够促成此事,所以每天都会和孙建奇进行信息沟通。

    过了一星期。

    程宏儒到方醒办公室来汇报工作:“董事长,孙建奇那边没有确定加盟英博影视,但我们的竞争力确实不如英博影视。所以,孙建奇希望和我们再见一面,深入聊一聊。”

    方醒点头答应:“可以,看他什么时间合适,你定一家酒店,把他团队的核心成员也邀请过来一起吃个饭。”

    时间定下,两天后的晚上。

    景泰蓝大酒店。

    方醒和孙建奇再次见面,这次见面熟络了很多。

    而且,这次见到了孙建奇特效团队里另外三位特效师。

    孙建奇一一介绍后,大家落座边吃边聊。

    在酒桌上,聊的都是行业趣事,十分热络。

    等吃得差不多,方醒请孙建奇到旁边的隔间里品酒详谈。

    其实。

    孙建奇愿意见第二面,说明他对星云特效还是有想法的。

    否则直接入职英博影视就行。

    即便英博影视不满意,他也可以找国内一线特效公司。

    国内的特效公司,应该没有哪家会拒绝他。

    当然,愿意聘请他的公司很多,但是愿意投入三亿资金升级工作站、服务器的公司,就不多了。

    隔间里,只有方醒和孙建奇两个人。

    没有其他人在,说话直接了很多。

    “孙先生,去英博影视看过了,对那边的情况还满意吗?”方醒直接问道。

    “若论特效技术,英博影视肯定是国内第一梯队的。我直说了吧,我过去英博影视的话,拿到特效技术总监的位置没有问题,薪资待遇也很好。唯一的缺点就是自主权比较小。”孙建奇也不隐瞒,直接开诚布公的聊。

    方醒对他这种打开天窗说话的方式很满意,说道:“毕竟是底蕴深厚的大公司,职权结构森严,肯定没有多少自主权。”

    就比如孙建奇想要升级制作特效的工作站和服务器,这个事情,方醒可以直接拍板答应,但是英博影视那边,就没那么简单了,需要高层开会讨论。

    而且,这还得是孙建奇入职英博影视之后,才能提出升级工作站、服务器的事情。

    英博影视不可能拿这个作为条件,和他谈加盟。

    孙建奇点头说道:“相对来说,我还是希望有更多的自主权,由我来决定公司的特效技术走向。”

    方醒点头答应道:“这个没问题,如果你来,星云特效可以交给你和程总,只要让我看到成果就行。”

    放权太多,肯定是有风险的。

    不过,方醒也不是盲目放权,星云特效总裁是程宏儒,这一点不会变。

    况且,星云特效作为子公司,财务部门归母公司方舟文化管理,所以不会有太大的问题。

    孙建奇接着说道:“方先生,我很佩服你的魄力,但有一点我要提醒你。我曾经亲眼见过,特效投入拖垮一家估值百亿的大公司。

    “虽然方舟文化今年的出了一部票房24亿的电影,但未必能支撑得起星云特效追赶世界一流技术水平。”

    方醒点头说道:“这一点你可以放心,我既然决定要做,投入的资金就不需要伱们担心。只要让我看到技术成功,资金我会解决。”

    孙建奇好奇道:“我在方先生身上,看到了一种很特别的自信。虽然《疯狂的石头》很成功,但方先生能够保证下一部电影还这么成功吗?”

    方醒笑了笑,说道:“我今年会有第二部电影计划,孙先生加盟星云特效之后,可以看到这部电影会不会成功。”

    孙建奇考虑片刻,说道:“如果方先生真的有决心做国内最好的特效公司,我是愿意的。不过,我个人想法不能完全代表团队的想法,方先生能理解吧?”

    方醒明白带一个团队有多难。

    团队里每一个人都会有各自的想法,作为掌舵人,需要把所有人拧成一股绳,才能出成果。

    “你说,还有什么要求?”方醒直接问道。

    “我的想法是签一年合同,一年之后,再考虑是否续长约。”孙建奇提出了一个让人意外的要求。

    这个要求其实有点过分,换作其他影视公司,很难同意这种短期合同。

    方醒听完,皱了皱眉,没有立即表态。

    孙建奇补充道:“我就不瞒你了,现在我的团队里,有人更倾向于加盟英博影视。毕竟过去就是国内第一梯队的特效公司,只需要做一些技术升级,就能满足目前的要求。

    “不过,在英博影视很难拿到自主权,所以我希望有更大的发展空间。

    “所以,我现在考虑的是星云特效,所以目前团队内部意见不统一。”

    方醒想了一下,问道:“是担心签了长约,星云特效达不到你们的预期,影响未来的发展吗?”

    孙建奇点头答道:“对,如果合同里有竞业协议的话,确实影响很大。”

    在国内,同行业公司之间的竞争很激烈。

    一般来说,掌握核心技术的员工离职,原公司都是要求签竞业协议的。

    当然按照法律规定,竞业协议限制多少年,就要发多少年的工资。

    即便如此,还会是影响未来的职业规划。

    甚至,国内有一些公司,会使用这种方法,从竞争对手那里挖人,然后签附带竞业协议的合同,再辞退,用这种方式来打击竞争对手。

    孙建奇的特效团队里,有人吃过这种亏,所以对此非常谨慎。

    万一他们团队签了长约,然后星云特效的发展和投入,达不到预期,特效技术停步不前,他们还无法离职,强行离职还要受到竞业协议限制,这种情况确实会很麻烦。

    方醒考虑片刻,笑了笑说道:“孙先生的这个要求,我可以答应。”

    孙建奇瞪大眼睛,有点惊讶:“方先生愿意答应这个要求?”

    方醒非常大度的说道:“我这人做事,目标就是共赢。如果星云特效留不住你们,强留也没什么意思。

    “想签一年短期合同可以,但是这一年内,我要看到你们的价值,这个要求不过分吧?”

    孙建奇点头答道:“当然,领了工资肯定要发挥出价值。”

    方醒思考着说道:“既然如此,我会让程总和你详细沟通,制定一年内的工作目标,我同意你的短期合同要求,那么我也希望你可以完成既定的工作目标。”

    孙建奇之所以想选星云特效,就是想要有挑战的工作环境,定下工作目标,符合他的工作理念,所以直接答应:“可以,这是合理要求。”

    而且,方醒没有胡乱插手星云特效的运营,工作目标交给程宏儒这个内行来制定,也不会出现不合理的工作要求。

    方醒做事一向果断,谈妥之后,直接说道:“如果孙先生对这次的短期合作满意的话,找个时间带团队到星云特效来谈合同。具体的合同条款,到时候再沟通。”

    “可以,方先生远比我预想的更有魄力。”孙建奇没想到这么过分的要求都能谈下来。

    ……

    其实,方醒仔细想过了。

    即便一年后,孙建奇和他的特效团队不愿意留下来,那这一年时间,也足够星云特效进行技术升级。

    至少软硬件升级能够完成,剩下的就是技术人才,这个可以继续在国内挖人。

    有世界一流水平的软硬件,自然能够吸引到这一行的顶尖人才。

    况且,方醒对星云特效有信心。

    一年之后,恐怕赶孙建奇走,他都不愿意走。

    ……

    事实上。

    孙建奇之所以一开始不敢签长约,是担心方舟文化支撑不起星云特效进行技术升级。

    影视公司别看一部电影、电视剧火了,能有几个亿的盈利。

    但是,一旦扑街一两部电视剧,很容资金链断裂,甚至濒临破产。

    到时候,别说继续投入星云特效进行技术升级,说不定要大规模裁员。

    因此,孙建奇为了说服团队选择星云特效,只能提出这种看似离谱的要求。

    方醒没怎么犹豫就答应了。

    当然,压力也是有的。

    这就意味着,未来一年时间内,方醒要拍出一部赚钱的影视作品,盈利越高越好。

    未来星云特效是要走电影特效路线的,所以拍电视剧说服力不够,最好还是拍电影。

    《知否》已经播完,也确实到了要筹备新项目的时候。

    目前,星云特效的技术水平还不足以支撑特效大片的制作。

    即便孙建奇带团队加入星云特效,技术升级也需要一年半载。

    而且,如果制作特效大片,后期特效制作就需要一两年时间。

    所以,这次的新项目,还是要拍对特效需求不多的电影。

    而且,方醒的目标要震住孙建奇和他的团队,让他们心甘情愿留在星云特效肝特效,所以这次的电影一定要足够震撼才行。