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我眼中的行政副总
作者:云书儿
再次来到北京,心里有一种无言的伤感,一切都物是人非,感叹着当初,来到北京的那份感动和激情,大时代带给我的震撼和梦想!!!留下如歌经典画面!!!可是,几年过后,北京这座城市却在悄悄的变化着,可当初的感叹还是让我难以忘却。
当初来到编辑部工作,每一天都被不同的事物感染着,最多接触的就是各行各业的精英,在信息时代,我最喜欢看财经频道,他折射出来的是时代的脉搏。
我比较喜欢新浪财经栏目,他抓住时代的脉络。让人们及时了解到财经市场的风云变幻。
今日看到一篇人物专访《——让每个人都成为团队的领导者》这个题目,深深地吸引了我。我专注的看下去,看着,看着,我被另一个名字吸引了!北京某,行政副总
啊。那是在一次朋友聚会的场合,结识一个让我非常敬仰的人。我知道他是个高层管理。但我从没有机会了解他,只是片刻的了解。他那不器张,稳重,总是若有所思的神情,让我好奇,他对每个朋友都是那么谦和懦雅有理。我就在想,他要是我的上司,会是我之幸!看到这篇文章,我释然了,也明白了人成功之处的要点。任何人的成功,需要具备两个条件,第一就是拥有良好的心态。第二就是拥有良好的技巧和能力。
之所以现在稳立百位之首,不是就取决于这些高层领导的管理吗?
我在解读《'——让每个人都成为团队的领导者》?一篇文章里,看到了这个企业的命脉和主题!也就更让我了解这个主题里的人物,行政副总。修正己身,尊重贤人,体会到,体群臣也,子庶人也,来百工也,柔远人也。怀诸侯也。一个企业能拥有这样的高层领导,体恤群体,员工们怎么会不去感悟。怎么会不振奋那!
我带着这种好奇之心,像带着探索一个奥妙世界一样的心情,决定走进这个百位之首的企业,走进北京这个企业行政副总的面前。了解和我有过几面之缘的副总面前。
真正的去了解这个副总。我无从表白我的感触。我对他的企业不了解多少。但是,我在他身上却让我看到可以震撼我的东西。?记得有一次,凌晨一点左右,我也在忙于工作,和他打招呼,对方回话,我知道他在烧电,,但我不知是在做什么用,可我却深深地了解到了这种工作态度,活力的演绎出,敬业的那种精神!质量是企业发展永恒的主题。许峰,就是以这样的态度来坚守着每个环节!
也许,出于进一步的了解,我了解到,许峰,有着很深厚的文笔底蕴。我有时都自叹不如,文化精神,也是企业的血液吧,也是流淌在一个企业的一种精神!能说副总的自身文化的底蕴,散发不到工作的氛围里吗?不用特意的去制作,而是本身与生自具的高雅的心灵素质而流露出来的啊!每个员工每天耳濡目染,不会受到一些影响吗?我始终相信,有什么样领导,就有什么样的员工。
我更相信这位副总的能力会将每个员工的心,凝聚在一起,形成有力的团体价值。这是我个人的认为!
很有幸,拜读过他的一段文稿。
“我们大家都明白一个浅显的道路,努力并不一定成功,不努力是绝对不能成功的,我们每个人内心都渴望成功,那么企业的成功或个人的成功的标志究竟是什么呢?是有多少财富?车、房、存款等等?不是,真正成功的标志,无论企业或个人的标准都是一样,这个企业是一个怎样的企业?他有着怎样的理念,就会有着怎样的行动,就会产生怎样的结果,所有财富都是“成为一个企业”或“成为一个人”所拥有的副产品,否则,即使一夜之间你拥有这些,眨眼间也将失去,因为,你无法用自己的真正的拥有去承载这一切。”
是啊,究竟怎么样是成功那?学到并运用一个成功者的方式来改变自己的人生,来实现自己成功的梦想。我面对着这一个问题,我问他:“什么是成功?”他笑着回答我:“用心付诸与你的行动。即使,你的过程,结果没有达到你预想的那样所期待的结果,你也会欣慰的,因为你努力了。”
是啊,每个人都在一个大舞台上,充当不同的角色,承担责任。?借用他所说过的话:“要成功就一定要有使命感和责任感。低级的员工谋工作,高级的员工谋事业,有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人,他的做事动机是正面的。”
我坚信,这位行政副总的人生会很扎实的迈出每一步。谱写每一天,每一页,的篇章!!!填写的是:精彩!!!俯仰无愧于天下,褒贬自有春秋