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第3536章 肯定（第1页）

这恰恰是两项规定想要达到的效果，做官还是发财，这是很多人在职场中犯迷糊的地方。

当官不为民做主，却想着为自己和家族积攒财富，想着潇洒的人生享受，两项规定就是要减少此类干部的出现。

想要完全杜绝是不可能的，小邓同志也没有那么傻那么天真，相信前世制定政策的干部，也没有此类的想法。

毕竟人性本贪么，私心杂念是每一个人都有的，那是本性无法剔除，只有用规则的力量限制私心杂念的泛滥漫延。

就像人性本恶需要教化才能向善一样，两项规定也是一种教化，道德的力量抵挡不过私念贪欲。

只有规则和法制，才能让那些贪婪者收回伸出去的手，否则就等着被剁掉两只手吧！

莫伸手伸手必被捉！

不得不说孟晴情商很高，就连恭维都如此的小清新如此的隐晦，换做文鸣就不是这样的了，那家伙拍马屁都是没有下限的，最少邓华无法接受。

小邓同志向孟晴投放一个欣赏的眼神：“想要构建现代法治社会，首先就要从规范领导干部的言行入手，让规则深入人心。

国内数千万的公务员和涉公人员，是一个庞大的群体，他们也常常是权利的代言人，只有规范了这些人的言行之后，才能推而广之让规则的力量深入人心。”

听到这里兰广芬连连点头称赞：“此前对公务员八小时以内的管理规章制度有泛滥的趋势，但是对八小时以外的管理缺乏制度性约束，邓华同志的两项规定很好，非常好！

福剑部长委托孟晴同志和焦文顺同志，跟邓华同志完善两项规定，争取在三月份之前，把《公务员日志式管理模式》和《八小时以外十二条规范》形成文件颁发下去！”

“是！”

有一点还是要承认的，不管焦文顺心中多么不满意两项规定，部委机关出身的老焦服从上级还是做得很好。

这是若干年职场生涯养成的条件反射，接受任务随口应一声至于执行中如何，那就只有老焦自己知道了。

倒是孟晴同志跃跃欲试的感觉，女人很清楚自己的短板是什么，尽管情商智商双高，但是孟副局长却不是开拓性人才，也极少创造性的工作成绩，但是女人不缺少执行力不缺少激情。

从中组部各位大佬的反应和两项规定本身的科学性，孟晴仿佛已经看到两项规定全面执行后的画面，尽管会得罪很多人，但是两项规定的优越性毋庸置疑，这也是规范领导干部言行必然的进步。

孟副局长选择全面支持该项政策！

兰副部长拍拍手中的资料：“邓华同志是基层走出来干部，从基层到中组部再回归基层，从实干到理论再到理论指导实践，现在从实践中总结出两项规定，说明我们的干部需要到基层去，需要在实践中积累和总结！”

不一样就是不一样，孟晴和焦文顺都跟邓华同志共事过，这位在中组部期间有种束手束脚的感觉。

回到地方上之后，短短几个月之后，就弄出这么实用性的规定，两个人都感觉自己应该下去了。

只是两个人的级别有点尴尬，孟副主任刚刚晋升司局级不久，下去直接任职市长或者书记，显然缺乏说服力。